KẾ
HOẠCH
Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025
Thực hiện Luật Phòng,
chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính
phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số
130/2019/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của
Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của nguời có chức
vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; Kế hoạch số 2404/KH-UBND ngày
16/12/2024 của Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Quảng Bình về công tác phòng, chống
tham nhũng, tiêu cực, lãng phí (PCTN, TC, lãng phí) năm 2025, Kế hoạch số
3188/KH-SGDĐT ngày 23/12/2024 của Sở GDĐT Quảng Bình về công tác phòng,
chống tham nhũng,
tiêu cực, lãng phí (PCTN,
TC, lãng phí) năm 2025, Kế hoạch số 1498/KH-GDĐT ngày 27/12/2024 của
Phòng GDĐT Lệ Thủy về công tác Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025, Trường THCS Mỹ Thủy xây dựng Kế
hoạch Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
năm 2025 như sau:
I. MỤC ÐÍCH,
YÊU CẦU
1. Mục đích
-
Tiếp
tục chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật về PCTN, TC, lãng phí nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, hiệu quả công tác
PCTN, TC, lãng phí của mỗi cơ quan, đơn vị;
triển khai đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng,
tiêu cực; tăng cuờng phát hiện, xử lý kịp thời
các hành vi tham nhũng,
tiêu cực; kiên quyết thu hồi tài sản tham nhũng theo quy
định của pháp luật; phát huy vai
trò, trách nhiệm của toàn xã hội
trong công tác PCTN, TC, lãng phí.
- Kế hoạch công tác PCTN, TC, lãng phí của nhà trường là cơ sở để tổ chuyên môn, tổ chức và cá nhân xây dựng
kế hoạch cụ thể, tổ chức triển khai thực hiện cho phù hợp; tổng hợp, báo cáo
kết quả theo quy định.
2. Yêu cầu
-
Triển
khai thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nuớc về PCTN, TC,
lãng phí phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị; thường xuyên
kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN nhằm phát
hiện, kịp thời xử lý, ngăn chặn các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.
- Công tác PCTN, TC,
lãng phí tại nhà trường phải được triển khai
cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện thực tế, bối cảnh của đơn
vị mình, trong đó phải xác định rõ nội dung, yêu cầu, đề ra các nhiệm vụ, giải
pháp, thời gian thực hiện cụ thể.
II. NỘI DUNG
1.
Công tác lãnh đạo, chỉ đạo
-Tăng cường công tác
lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện đồng bộ, nghiêm túc các quy định của pháp luật về PCTN, TC, lãng phí; thực hiện đồng bộ
các giải pháp phòng ngừa tham nhũng;
tăng cường công tác phát hiện kịp thời, xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng,
tiêu cực theo quy định của pháp luật; thường
xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra, xử lý các vi phạm, từng bước
ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin,
báo cáo về công tác PCTN theo quy định.
- Tiếp tục chỉ đạo nâng cao năng lực, đổi mới cách thức, phương pháp chỉ
đạo, điều hành để đáp ứng
yêu cầu, nhiệm vụ trong
tình hình mới; tăng cường
kỷ luật, kỷ cương,
xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác PCTN, TC, lãng
phí đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm với nhiệm vụ được giao.
- Nêu cao vai trò,
trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc chỉ đạo, triển khai
thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN, TC, lãng phí.
2.
Tăng
cường công tác quán triệt, phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật về PCTN,
TC
- Tiếp tục chỉ đạo, triển khai công tác tuyên truyền,
phổ biến các quy
định của pháp luật về PCTN, TC, lãng phí; từng bước đổi mới hình thức, cách
thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về PCTN cho phù hợp với điều
kiện thực tế.
- Nội dung tuyên
truyền tập trung vào các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước
về PCTN, TC, lãng phí, nhất là các văn
bản mới ban hành, trọng tâm là: Luật PCTN năm 2018; Nghị định số 59/NĐ-CP ngày
01/7/2019 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật PCTN; Nghị định
số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người
có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chỉ thị
số 33- CT/TW ngày 03/01/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường
sự lãnh đạo của Đảng đối với phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng; Chỉ thị số
10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về đưa nội dung PCTN vào
giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đào tạo và các kế hoạch của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh về công tác PCTN, TC, lãng phí.
- Về đối tượng tuyên
truyền: Cán bộ, viên chức, người lao động
trong cơ quan, đơn vị và học sinh.
- Về hình thức tuyên truyền: Sử dụng các hình thức truyền thống (báo, đài, trang thông tin điện tử, tổ chức hội
nghị...), kết hợp các hình thức tuyên truyền khác cho phù hợp...,
khuyến khích việc sáng tạo trong công tác tuyên truyền nhằm nâng cao tác dụng, hiệu quả công tác
tuyên truyền.
3. Thực hiện đồng bộ
các chủ trương, chính sách pháp luật, các giải pháp phòng ngừa tham nhũng trong
nhà trường
Tăng cường chỉ đạo,
triển khai đồng bộ các quy định của pháp luật về phòng ngừa tham nhũng theo quy định, trong
đó tập trung vào một số nội dung cụ thể sau:
3.1. Thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động
của các cơ quan, tổ chức, đơn vị
- Chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung công
khai, minh bạch theo quy định tại Điều 10 Luật PCTN năm 2018 trên cổng Thông tin điện tử của
đơn vị, trong đó tập trung công khai 06 nhóm lĩnh vực dễ phát sinh
tham nhũng, tiêu cực (gồm: việc thực hiện chính sách, pháp luật có nội dung
liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức, nguời
lao động; việc thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn về quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công, kinh
phí huy động từ các nguồn huy động
hợp pháp khác; công tác tổ chức, cán bộ; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn; việc quản lý, sử
dụng đất đai, tài nguyên, khoáng sản; công tác đấu thầu, đầu tư xây dựng).
- Thường xuyên rà soát các quy định của pháp luật về việc công khai, minh
bạch để kịp thời kiến nghị
cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế cho phù hợp.
- Xây dựng kế hoạch tự kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch trong
hoạt động của cơ quan, đơn vị mình để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; kịp thời xử lý nghiêm các hành vi vi phạm
theo quy định.
3.2. Thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn trong nhà
trường
- Hiệu trưởng trong phạm vi nhiệm vụ, quyền
hạn của mình có trách nhiệm xây dựng, ban hành
các chế độ, định mức, tiêu
chuẩn; công khai các quy định; thực hiện và công khai kết quả thực hiện các chế độ, định mức,
tiêu chuẩn theo quy định; thuờng xuyên
rà soát các quy định về chế độ, định mức,
tiêu chuẩn đối với từng chức danh trong cơ quan, đơn vị để kịp thời kiến nghị cấp
có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế cho phù hợp với quy định pháp luật
và tình hình thực tế.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy
định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn theo quy
định tại Luật PCTN và Nghị định số 59/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các vi phạm.
- Nguời có hành vi vi
phạm các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn phải kiên quyết xử lý theo
quy định tại Điều 94 Luật PCTN năm 2018.
3.3.Thực hiện quy tắc ứng
xử của người có chức vụ, quyền hạn trong các cơ quan, đơn vị
- Hiệu trưởng trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của
mình có trách nhiệm thực hiện, chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền
quản lý trong khi thực hiện nhiệm vụ,
công vụ và trong quan hệ xã hội phải
thực hiện quy tắc ứng xử, bao gồm các chuẩn mực xử sự phù hợp với quy định của
pháp luật và đặc thù nghề nghiệp
nhằm đảm bảo liêm chính, trách nhiệm, đạo đức công
vụ; tiếp tục chỉ đạo, thực hiện các quy định về quy tắc ứng xử, đạo đức nghề
nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Quyết định số
02/2020/QĐ-UBND ngày 10/01/2020 của UBND tỉnh quy định quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và nguời lao động làm việc trong cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp
công lập trên địa bàn tỉnh; đưa nội dung thực hiện Quy tắc ứng xử vào việc đánh giá cán bộ, công
chức, viên chức cuối năm.
- Nhà trường và người có chức vụ, quyền hạn không được sử dụng tài
chính công, tài sản công làm quà tặng dưới mọi hình thức (trừ trường hợp tặng quà vì
mục đích từ thiện, đối ngoại hoặc trường hợp cần thiết khác theo quy định của
pháp luật); không trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của
cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan đến công việc do mình hoặc cơ
quan, đơn vị mình giải quyết hoặc quản lý.
- Hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật
về xung đột lợi ích; nhận diện các
dấu hiệu có xung đột lợi ích theo quy định
tại Điều 29 Nghị định số 59/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ; thực hiện
nghiêm chế độ thông tin, báo cáo và xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi
ích; chỉ đạo thực hiện các biện pháp xử lý về xung đột lợi ích theo quy định.
3.4.Chuyến đổi vị trí công tác trong cơ quan, đơn vị
- Nhà trường tiếp tục
thực hiện nghiêm túc Luật PCTN năm 2028, Nghị định số 59/NĐ-CP ngày 01/7/2019
của Chính phủ, Nghị định số 134/2021/NĐ- CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 59/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ; Công
văn số 1545/UBND ngày 31/8/2020 của UBND tỉnh về việc chuyển đổi vị trí công
tác theo Luật PCTN.
- Định kỳ hàng năm,
hiệu trưởng xây dựng, ban hành, công khai kế hoạch,
danh mục vị trí công tác, thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với
cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; việc chuyển
đổi vị trí công tác phải đảm bảo khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn,
nghiệp vụ và không làm ảnh đến hoạt động bình thường của cơ quan, đơn vị; không lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán
bộ, viên chức vì vụ lợi hoặc trù dập.
3.5. Kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ kê khai
- Hiệu trưởng tiếp tục chỉ đạo thực hiện
Luật PCTN năm 2018, Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ;
xác định rõ trách nhiệm của cơ quan,
đơn vị và người đứng đầu trong việc triển khai kê khai tài sản, thu nhập theo
quy định.
- Triển khai việc kê khai tài sản, thu nhập; tiếp nhận, quản lý, bàn giao bản kê khai đảm bảo phương thức, thời
điểm, nội dung; công khai bản kê khai theo quy định.
- Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kê khai tài sản,
thu nhập đối với người có nghĩa vụ phải kê khai; tổng hợp, báo cáo kết quả kê khai.
3.6.Cải cách hành chỉnh, ứng dụng khoa học công nghệ, thanh toán không dùng tiền mặt
- Công tác cải cách hành chính: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tiếp tục chỉ
đạo triển khai thực hiện
công tác cải cách hành chính
theo quy định của
Tỉnh ủy, UBND tỉnh, huyện để thực hiện khâu đột phá về cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính.
- Ứng dụng khoa học,
công nghệ trong quản lý: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong phạm vi nhiệm
vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm
tăng cường đầu tư trang
thiết bị, nâng cao năng lực, đẩy mạnh sáng tạo và ứng dụng khoa học, công nghệ trong tổ chức và hoạt động
của cơ quan, đơn vị mình.
- Thanh toán không
dùng tiền mặt: Thực hiện việc thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản
thu, chi sau đây:
+ Các khoản thu, chi có giá trị lớn tại đơn vị đáp ứng điều kiện về cơ sở hạ tầng để thực hiện việc thanh toán
không dùng tiền mặt theo quy định.
+ Các khoản chi lương, thưởng
và chi khác có tính chất thường
xuyên.
4.
Nâng
cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức nhất là ngưòi đứng
đầu cơ quan, đơn vị
-Nguời đứng đầu phải gương mẫu, liêm khiết;
quyết liệt, trực tiếp lãnh
đạo, chỉ đạo công tác PCTN, TC, lãng phí. Tăng cường thực hiện các biện pháp PCTN, TC, lãng phí, xử lý kịp thời, nghiêm
minh các vụ việc phức tạp, dư luận xã hội quan tâm theo
quy định của pháp luật.
- Thực hiện chặt chẽ công tác phối hợp nâng cao trách nhiệm của cơ quan
nhà nước, của người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu và của toàn thể cán bộ,
công chức, viên chức trong PCTN, TC, lãng phí. Thực hiện nghiêm túc các quy
định của pháp luật về xử lý trách nhiệm người
đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
khi để xảy ra tham nhũng ở cơ quan, đơn vị mình.
- Cán bộ, viên chức
phải thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về PCTN, TC, lãng phí
gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chỉ Minh”.
5. Tăng
cường công tác thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra phát hiện và xử lý tham nhũng
5.1.Công tác kiếm tra và tự kiếm tra của cơ quan,
đơn vị
- Nhà trường tổ chức
kiểm tra việc chấp hành pháp luật của các tổ chức cá nhân thuộc phạm vi quản lý của mình nhằm kịp thời phát
hiện, ngăn chặn, xử lý tham nhũng. Khi phát hiện có hành vi tham nhũng, kịp thời xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cho cơ quan có thẩm quyền
xử lý theo quy định của pháp luật.
- Công tác tự kiểm tra: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm chủ động tổ chức kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ, công vụ của người có chức vụ, quyền hạn do mình quản lý mà thường
xuyên, trực tiếp giải quyết công việc của cơ quan, đơn vị, cá nhân khác nhằm
kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý tham nhũng; thuờng xuyên đôn đốc đơn vị trực thuộc kiểm tra người có chức vụ, quyền hạn do mình quản lý trong việc thực
hiện nhiệm vụ, công vụ.
5.2.Công tác thanh tra phát hiện tham nhũng
- Tiếp
tục triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 07-KH/TU ngày 22/3/2016
của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc,
vụ án tham nhũng.
- Nâng cao hiệu quả của công tác
thanh tra, kiểm tra công vụ về
thực hiện chức trách, nhiệm
vụ được giao để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp tham nhũng,
tiêu cực. Nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh
thần phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
- Nguời đứng đầu cơ quan, đơn vị chú trọng công tác quản lý cán bộ và cơ
chế tự giám sát, tự kiểm tra, nhất là trong các lĩnh vực nhạy cảm, có nhiều dư luận quan tâm như: Tài chính, ngân sách, đầu tư xây dựng, tuyển dụng, bổ nhiệm cán
bộ công chức, viên chức...,
phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để xử lý trách nhiệm của tổ chức, cá nhân, nguời
đứng đầu để xảy ra tham nhũng và chuyển cơ quan điều tra các vụ, việc có dấu
hiệu tội phạm.
- Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 27-CT/TW
ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị “về tăng cường sự lãnh
đạo của Đảng đối với người phát hiện, tố giác, nguời đấu tranh chống tham những, lãng phí, tiêu cực”. Tập trung giải
quyết kịp thời các vụ việc tố cáo hành vi tham nhũng thuộc thẩm quyền,
thông tin phản ánh
tố cáo về tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị; đồng thời với việc kịp thời
biểu duơng, khen thưởng, bảo vệ nguời tố cáo, tố giác hành vi tham nhũng theo
quy định.
- Nâng cao chất lượng
các cuộc thanh tra trách nhiệm về
PCTN, TC, lãng phí, tập trung vào những nơi có đơn thư tố cáo tiêu cực, tham
nhũng, dư luận có nhiều ý kiến. Kịp thời thanh tra đột xuất khi phát hiện có
dấu hiệu vi phạm pháp luật; thực hiện
nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả các kiến nghị, quyết định xử lý
sau thanh tra.
6. Nâng cao nhận thức, phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội trong PCTN, TC
- Phối hợp các tổ chức
xã hội tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện pháp luật về PCTN, TC, lãng phí, tham gia tích cực vào việc phát hiện, phản ánh,
tố cáo, cung cấp thông
tin về hành vi tham nhũng tiêu cực của cán bộ, viên
chức và nhà trường.
- Tăng cuờng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân để PCTN, TC, lãng
phí.
7.
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg
ngày 12/6/2013 của Thủ tướng
Chính phủ về việc đưa nội dung PCTN vào giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đào
tạo
- Chuyên môn nhà
trường tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013
của Thủ tướng Chính phủ về việc đưa nội dung PCTN vào giảng dạy tại các cơ sở giáo dục, đào tạo,
được tích hợp vào môn Giáo dục công dân.
- Đẩy mạnh ứng dụng
công nghệ thông tin trong hoạt động giảng dạy; củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của thư viện, tủ sách pháp luật điện tử, các phần
mềm chuyên dụng phục vụ học tập và giảng dạy. Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ trường học, trong đó có
kiểm tra nội dung giảng dạy về PCTN, TC.
III. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1. Ban
chỉ đạo PCTN nhà trường
Xây dựng kế hoạch phòng, chống
tham nhũng năm 2025. Triển khai có hiệu quả kế hoạch phòng, chống tham nhũng
năm 2025, thường xuyên làm tốt công tác quán triệt, phổ biến nội dung phòng,
chống tham nhũng đến các đơn vị trực thuộc và cán bộ, giáo viên, nhân viên trên
địa bàn. Thực hiện có hiệu quả cải cách thủ tục hành chính; tiếp nhận xử lý các
kiến nghị của tổ chức, cá nhân về thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải
quyết. Phối hợp với các cơ quan, ban ngành, đoàn thể trên địa bàn huyện trong
việc phát hiện, ngăn chặn, xử lý những sai phạm thuộc thẩm quyền quản lý.
Đ/c Thư kí định kỳ tổng hợp gửi báo cáo về Phòng GD&ĐT Lệ Thủy (theo
đề cương, gửi về HTNB ‘tccb’) theo các mốc thời gian sau:
+ Báo cáo 06 tháng: trước ngày 16/6/2025.
+ Báo cáo năm 2025 trước ngày 15/12/2025.
+ Báo cáo đột xuất theo thông báo của Phòng GD&ĐT.
2. Đối
với các tổ chức đoàn thể, cá nhân trong nhà trường
Triển khai có hiệu quả kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng
phí năm 2025, thường xuyên làm tốt công tác quán triệt, phổ biến nội dung
phòng, chống tham nhũng đến các thành viên của mình.
Ban thanh tra nhân dân tăng cuờng hoạt động của để PCTN, TC, lãng
phí tại nhà trường.
Chuyên môn chỉ đạo đôn đốc các nội dung giảng dạy PCTN
vào giảng dạy tạ các cơ sở giáo dục, đào tạo trong bộ môn Giáo dục công dân.
Cán bộ, giáo viên và nhân viên có trách nhiệm thường xuyên tổ chức kiểm
tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức của nhà
trường, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý hành vi tham nhũng, đồng thời phải
chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi tham nhũng liên quan đến bản thân theo
đúng quy định của Luật PCTN.
Trên đây là kế hoạch phòng, chống tham nhũng, TC, lãng phí năm 2025 của
trường TCHS Mỹ Thủy văn bản này được phổ biến tới từng
cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh, phụ huynh và công khai tại đơn vị./.
Nơi nhận:
- Phòng GD&ĐT Lệ Thủy (b/c);
- Ban giám hiệu (chỉ đạo);
-
Ban TTND (giám sát);
-
Đăng Website;
-
Lưu: VT.
|
HIỆU
TRƯỞNG

Trần
Thị Diệu Liến
|